تحقیق مقاله رایگان نیم نگاهی پیرامون بهره وری و اصلاح سیستم ها

تعداد صفحات: 5 فرمت فایل: word کد فایل: 15308
سال: مشخص نشده مقطع: مشخص نشده دسته بندی: مهندسی صنایع
قیمت: ۰ تومان
  • خلاصه
  • فهرست و منابع
  • خلاصه تحقیق مقاله رایگان نیم نگاهی پیرامون بهره وری و اصلاح سیستم ها

    پیش از آنکه وارد اصل مطلب شویم می بایست تعریفی کوتاه ولی با اهمیت از مهندسی صنایع داد . مهندسی صنایع چیست ؟ بنا به تعریف انجمن مهندسی صنایع ایالات متحده ، مهندسی صنایع مربوط به طراحی ، اصلاح وبرپایی سیستم های کلی از قبیل : مواد ، تجهیزات و انرژی می باشد .مهندسی صنایع بر دانشی خاص و مهارت در ریاضی ، فیزیک و علوم اجتماعی با یکدیگر با اصول و روشهایی از تجزیه وتحلیل مهندسی وطراحی مشخص سیستمهای از قبل پیش بینی شده وارزیابی نتایج بدست آمده از سیستمها ترسیم میشود .

    با توجه به تعریف بالا اصلاح ویا بهبودی در یک یا چند سیستم از جمله اهداف بسیار مهم مهندسی صنایع میباشد که نتیجه حاصل از آن افزایش بهره وری وکیفیت میباشد .

    بهره وری :

    بهره وری عبارتسن از نسبت بازده به منابع مصرف شده .این تعریف در هر مؤسسه، هرصنعت یا بطور کلی هر سیستم اقتصادی کاربرد دارد .

    محاسبه بهره وری از دیدگاه مهندسین صنایع :

    مهندسین صنایع با بدست آوردن زمانهای استاندارد ومقایسه آن بازمانهای واقعی انجام کاربوسیله رابطه زیر مقدار بهره وری را ارزیابی مینمایند .

    BASE PRODUCTIVITY FACTOR(BPF)

    BPF=TOTAL ACTUAL HOURS WORKED/TOTAL STANDARD HOURS PRODUCED

    زمینه های بهره وری :

    برای دست یافتن به بیشترین افزایش در بهره وری باید همه بخشها کار کنند که : دولتها ،کارفرمایان وکارگران را دربرمیگیرد .دولتها می توانند شرایط مطلوب را جهت تلاش کارفرمایان وکارگران برای بالا بردن بهره وری ایجاد کنند .برای این منظور ازجمله توجه به موارد زیر لازم است :

    داشتن برنامه های متعادل توسعه اقتصادی

    انجام اقدامات لازم برای حفظ اشتغال

    کوشش برای ایجاد امکانات جهت اشتغال افراد بیکار یا افرادی که از نیروی کار آنان بطور کامل استفاده نمی شود وافرادی که ممکن است در نتیجه بهبود بهره وری در کارخانجات جداگانه زائد تلقی شوند .

    این موضوع بخصوص در کشورهای در حال توسعه که بیکاری در آنها مسئله ای بزرگ است حائز اهمیت است .

    بالابردن بهره وری کارمندان :

    راههای مختلفی برای بالابردن بهره وری بین مدیران وکارمندان مشاغل سخت وجود دارد. مدیران مشاغل سخت با طبقه بندی کردن مهندسین ، تکنسینها وسایر خصوصیات وایجاد دلگرمی بین پرسنل وتشویق کارمندان ، می توانند راهی جهت بالا بردن بهره وری پیدا کنند .

  • فهرست و منابع تحقیق مقاله رایگان نیم نگاهی پیرامون بهره وری و اصلاح سیستم ها

    فهرست:

     

    ندارد
     

    منبع:

    1. مهندسی مجدد ومدیریت دگرگون سازی سازمانها   مترجم : منصورطریقی

    2. کایزن کلیدموفقیت رقابت ژاپنی   مترجم : دکترمحمدحسین سلیمی

    3. آشنایی با ارزیابی کار وزمان   مترجم : عباس کحال زاده

    4_HAND BOOK OF INDUSTRIAL ENG

    5_ADOPTING INTEGRATED APPROACH TO ERGONOMICS IMPLEMENTATION by Mohsen Attaran(IIE)1996

تحقیق در مورد تحقیق مقاله رایگان نیم نگاهی پیرامون بهره وری و اصلاح سیستم ها, مقاله در مورد تحقیق مقاله رایگان نیم نگاهی پیرامون بهره وری و اصلاح سیستم ها, تحقیق دانشجویی در مورد تحقیق مقاله رایگان نیم نگاهی پیرامون بهره وری و اصلاح سیستم ها, مقاله دانشجویی در مورد تحقیق مقاله رایگان نیم نگاهی پیرامون بهره وری و اصلاح سیستم ها, تحقیق درباره تحقیق مقاله رایگان نیم نگاهی پیرامون بهره وری و اصلاح سیستم ها, مقاله درباره تحقیق مقاله رایگان نیم نگاهی پیرامون بهره وری و اصلاح سیستم ها, تحقیقات دانش آموزی در مورد تحقیق مقاله رایگان نیم نگاهی پیرامون بهره وری و اصلاح سیستم ها, مقالات دانش آموزی در مورد تحقیق مقاله رایگان نیم نگاهی پیرامون بهره وری و اصلاح سیستم ها ، موضوع انشا در مورد تحقیق مقاله رایگان نیم نگاهی پیرامون بهره وری و اصلاح سیستم ها
ثبت سفارش
عنوان محصول
قیمت